“Gracias a esta iniciativa, auspiciada por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), hemos nutrido a nuestro grupo de asistentes de taquilla, asistentes de teatro, editores y todavía necesitamos especialistas. Les hemos dado la bienvenida a todos a la gran familia de los Heredia”, dijo Leticia Vailleny Mustelier, Jefa de Recursos Humanos en el escenario de muchos de los grandes eventos en la Ciudad Héroe.
Naomi Muriel Boga -20 años-, ese mismo día de febrero, acompañaba a una amiga que, a través de medios locales, se había enterado de la Feria que se realizaría, “estaba un poco aburrida y tenía muchas ganas de venir sin imaginarme”. que debutaría como trabajador en este reconocido lugar. Soy una de las asistentes del espectáculo, disfruto mucho lo que hago y no puedo más, estamos en los preparativos de la presentación de Pentaclown Habana”, dijo la joven santiaguera.
Para el empleo, múltiples ofertas se convirtieron en soluciones
Si bien la provincia de Santiago de Cuba cuenta con una plantilla de 400.000 trabajadores -alrededor de 280.000 en el sector estatal-, hay varios elementos que provocan que determinadas entidades no cuenten con plantilla completa: el saldo negativo del envejecimiento poblacional en la dinámica demográfica, la emigración a otras provincias y en el extranjero; y del sector estatal al no estatal.
En ese sentido, “nuestro Ministerio ha establecido políticas como la reincorporación de personas jubiladas; pluriempleo o doble contratación -más de 5.000 personas lo hacen hoy en la provincia, principalmente entre el sector estatal y no estatal-; pero la aplicación del trabajo a tiempo parcial aún es pequeña, al igual que la contratación de estudiantes en edad de trabajar (mayores de 17 años), y solo contamos con unos 300 universitarios que lo hacen”, dijo Israel Antonio Riverón Sánchez, Jefe de la Departamento de Empleo del Estado en la Dirección Provincial del MTSS.
La principal protección que, en el orden económico, ofrece el Estado es la oferta de trabajo, en cada municipio existe la Oficina de Orientación Laboral y se han creado otros espacios para promover esta actividad, como las mesas de empleo -que son lideradas por representantes sociales-. trabajadores en cada consejo popular, que aún puede perfeccionarse dado que llega a los hogares-, y “las Ferias de Empleo que se realizan en las comunidades y que aseguran que los actores económicos explican a los desempleados las características de las ofertas con un alto grado de interacción entre empleadores y partes interesadas”, dijo Riverón Sánchez.
En esta provincia del sureste se han realizado más de 50 ferias en la provincia, “cada mes las desarrollaremos para llegar a las comunidades, sobre todo por los resultados: han participado cerca de 5.000 personas ajenas al estudio y al trabajo y más de 3.000 – de los cuales el 45% son jóvenes y un número similar son mujeres-, números que pueden fluctuar en función de la permanencia en los puestos de trabajo”, afirmó el directivo.
Según datos proporcionados por la Dirección Provincial del MTSS, en estos espacios el 85% de los actores económicos que han participado son estatales y paulatinamente Mipymes, cooperativas no agropecuarias, cuentapropistas y otras formas de gestión no estatal. se están agregando.
Es fundamental que todos los sectores participen y que los municipios prioricen lo que necesitan para su desarrollo. Las mayores ofertas se concentran en agricultura, construcción, servicios y turismo, mientras que los centros de formación canalizan la cualificación de personal cualificado. Las universidades, los centros de formación, los cursos de las Casas de Orientación de la Mujer y la Familia, Educación, Cultura y el Ministerio de Turismo.
Una deuda pendiente está en la legalización de las actividades que muchas personas realizan de manera informal. En la acción consistente y continua de todos los factores, la informalidad como forma de trabajo debe ser desterrada, por así decirlo, en una provincia en la que se han identificado más de 8.000 personas que se ganan la vida de esta manera, y sólo 1.300 han procedido a legalizar su trabajo.
Para enfrentar estos fenómenos, “cada mes se concilia la necesidad de mano de obra, porque también colocamos a los egresados del servicio militar, a los sancionados, a los egresados de escuelas de oficios, de escuelas especiales y de educación técnico-profesional y superior. Las ofertas varían entre los municipios porque la capital cuenta con una mayor infraestructura que los ocho restantes; pero la generalidad es que se necesita personal calificado, para seguridad y protección, y también para oficios como plomeros, albañiles, electricistas, costureras”, aseguró el Jefe del Departamento. de Empleo Estatal en la Dirección Provincial del MTSS.
Logros de Santiago, logros de Cuba
Trabajadores sociales y funcionarios de las direcciones del trabajo llegan a las intrincadas zonas de las montañas Maestra y Cristal. Así ocurre en las mesas de empleo de comunidades de los municipios de Segundo y Tercer Frente, Guamá, San Luis, Palma Soriano y Santiago de Cuba.
Para Euddy Rojas, un joven que se encontraba desconectado del estudio y el trabajo, es un orgullo desempeñarse como Inspector de Servicios Turísticos en la sucursal de la Empresa Constructora Turística. Para el sistema de organizaciones e instituciones del territorio que hacen posible todo esto, es reconfortante conocer, en muchas otras materias, de las múltiples acciones que, en Songo-La Maya y como parte del Servicio de Gestión del Empleo, se llevan a cabo. con la Empresa Constructora Militar. de La Habana para reclutar fuerza laboral, exhibiendo resultados loables, y de las 160 mujeres que, al mismo tiempo, y en varios puntos de la provincia el 8 de marzo, se incorporaron a la fuerza laboral.
